Во вторник 28 июля в Москве прошло совещание по кадровой политике в МВД. Глава ведомства Рашид Нургалиев признал, что «к большому сожалению, не удается покончить с преступлениями и правонарушениями, совершаемыми сотрудниками милиции».

Институт поручительства

Г-н Нургалиев предложил ввести в МВД институт личного поручительства при назначении руководителей в целях ужесточения их ответственности.

«Сложившаяся ситуация требует сегодня неотложного, адекватного реагирования, принятия самых решительных и жестких мер по наведению порядка. Институт личного поручительства создается для повышения ответственности начальников, принимающих кадровые решения», – заявил на совещании Рашид Нургалиев.

Председатель комиссии по безопасности Мосгордумы Инна Святенко считает, что «в милиции сложилась такая ситуация, что все методы хороши».

А вот адвокат Евгений Черноусов, более 30 лет проработавший в центральном аппарате МВД, заявил GZT.RU, что «институт поручительства существовал и ранее».

«Я лично был поручителем, в том числе и за людей, возглавляющий московский угрозыск. Просто ранее эти отношения не были прописаны в МВД, а сейчас их видимо хотят формализовать», заявил Черноусов.

«Министр говорит все правильно, вопрос в том, как его услышат и правильно ли поймут. Всегда есть опасность, что это может превратиться в формальность. Когда два милиционера между собой по-дружески договорятся о поруке: мол, вот нас уже и двое. А Нургалиев то говорит именно об институте, а не о круговой поруке», – заявила GZT.RU Инна Святенко.

Помощь психолога

Также руководство МВД в очередной раз заявило, что милиционерам с оружием и руководителям милицейских подразделений требуется регулярная проверка психолога.

«Имеющие право на ношение оружия, будут ежегодно проходить психологическую экспертизу. Уже в этом году планируем организовать ежегодные проверки на морально-психологическую устойчивость сотрудников», – заявил начальник департамента кадрового обеспечения МВД России Владимир Кикоть.

«Где они собираются находить кадры? Профессиональных психологов, подходящих системе МВД, очень мало. Те что есть, просто не справляются с работой уже сейчас. Всегда проверки сотрудников были очень серьезные, всесторонние и долгие. Иногда, длились и около трех месяцев», – считает Евгений Черноусов.

Особенно беспокоят руководство коллективы с низким уровнем служебной дисциплины. Именно в них, по заявлению начальника кадрового департамента МВД, будут работать психологи в первую очередь.

По словам Инны Святенко, «штатных психологов и постоянные проверки обсуждают уже больше года». «Психологическое тестирование необходимо, тут даже говорить не о чем, и необходимо было вводить это как скорую помощь после всем известных событий», – считает она.

«Детектор лжи»

Чтобы заранее отсечь проблемные кадры, прием на работу в милицию вскоре , возможно, будет осуществляться с применением полиграфа («детектора лжи»).

«В ближайшее время нам предстоит этап перехода к практике повсеместного применения полиграфа в работе с кадрами», – заявил Владимир Кикоть.

«Многие крупные компании у нас в стране и по всему миру используют детектор лжи при приеме на работу. Это нормальная практика. А как еще можно понять, подходит человек для службы в милиции, или нет. Тем более, что в МВД просто принять на работу, а вот потом уволить – бывает очень сложно», – считает Святенко.

Евгений Черноусов говорит, что «применение полиграфа возможно, но пока его применение не отрегулировано законодательством».

«Это внепроцессуальная процедура, но она должна быть введена в специфических ведомствах: МВД, ФСБ и так далее. Но нельзя забывать, что данные полиграфа категорически не являются доказательством. Детектор лжи не должен стать последней инстанцией», – заявил GZT.RU Черноусов.

Отсев наркоманов и профнепригодных

Также начальник кадрового департамента МВД, рассказал о созданной картотеке лиц, отклоненных от службы по различным причинам, например, из-за употребления наркотиков, психологической или профнепригодности.

«В ведомственных вузах абитуриентов тестируют на употребление наркотиков, не прошедшие проверку в дальнейшем будут занесены в эту картотеку и уже не смогут поступить в наши образовательные учреждения», – заявил Владимир Кикоть.